Parcerias de negócios que alinham estratégia, cultura e estrutura para gerar impactos positivos e resultados sustentáveis para pessoas, líderes e organizações.
Soluções
GESTÃO DE PESSOAS
As organizações enfrentam a realidade de um mundo em rápida transformação que exige altos níveis de agilidade, resiliência, mudança comportamental e novas competências.
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Ajudamos as empresas a passar do diagnóstico dos desafios para as soluções, desenvolvendo essas competências e habilidades nos seus colaboradores.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Uma cultura organizacional clara e compartilhada propicia o comportamento coletivo, facilita a integração e cooperação entre líderes e colaboradores, embasa a tomada de decisões e alavanca os resultados.
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Um bom começo para criar uma cultura empresarial eficaz é identificar as lacunas, projetando um caminho, criando planos e ajudando as empresas em seu processo de transformação e/ou implementação da nova cultura.
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A cultura organizacional oferece aos colaboradores um sentimento de pertencimento e identificação, fortalecendo o alinhamento ao propósito e visão da empresa e gerando crescimento sustentável.
POLÍTICAS E PROCESSOS DE RH
Trazendo o Fator Humano para o primeiro plano, as Políticas e Processos de RH promovem o engajamento, a satisfação e a produtividade dos funcionários, através de transparência e justiça.
Desenvolvemos e implementamos Políticas e Processos em iniciativas personalizadas, aplicando uma compreensão das necessidades locais e diferenças culturais, permitindo que líderes e funcionários atinjam os objetivos estratégicos e organizacionais.
SEGURANÇA PSICOLÓGICA
PARA PRODUTIVIDADE
A segurança psicológica é uma crença compartilhada pelos membros de uma equipe de que não há problema em correr riscos, expressar suas ideias e preocupações, questionar e admitir erros, tudo sem medo de consequências negativas.
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A Segurança Psicológica gera um ambiente corporativo com impacto positivo no desempenho, inovação, aprendizado e criatividade das equipes, trazendo melhores resultados para a empresa como um todo.
Sobre Nós
Eficiência, eficácia e cultura corporativa
A Diretriz Solutions People 360 (DSPeople360) é uma Consultoria focada na valorização e desenvolvimento do Capital Humano e das Organizações.
Acreditamos no poder da cultura para inspirar, motivar e transformar pessoas e organizações para acelerar a entrega de resultados sustentáveis.
A DSPeople360 faz parcerias estratégicas com seus clientes, gerando impactos positivos e melhorando os resultados dos negócios através do foco na cultura organizacional, desenvolvimento de liderança, melhoria do conjunto de habilidades dos colaboradores, segurança psicológica para produtividade e no alinhamento das políticas e processos.
Quem somos
Somos uma Consultoria com uma equipe multidisciplinar composta por profissionais com ampla experiência em empresas nacionais e multinacionais líderes em diferentes setores, oferecendo soluções estratégicas para potencializar resultados e pessoas nas organizações.
Oferecemos aos nossos stakeholders:
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Alcance e relacionamentos globais
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Modelo de prestação de serviços locais
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Mais capacidade, competência e experiência
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Engajamento consciente de nível sênior
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Temos orgulho de contribuir para o desenvolvimento de pessoas e empresas, estimulando a melhoria contínua dos negócios a partir da cultura organizacional.
André Moreira
Diretor Executivo
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André Moreira é um profissional com mais de 25 anos de experiência como executivo sênior, no Brasil e no exterior, em grandes empresas multinacionais.
Formado em Administração de Empresas pela UFF-RJ, com MBA Executivo pela FDC-MG e cursos de especialização em Estratégia, Negociações, Liderança e Coaching.
Grande experiência em transformações de negócios, gestão de partes interessadas, gestão de mudanças, liderança e desenvolvimento de equipes de alta performance.
Durante sua carreira, liderou várias equipes multidisciplinares em ambientes multiculturais no Brasil, América do Norte, Europa e África.​​​​​
Frank Larkey
Arquiteto Cultural Sênior
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Dr. Larkey é um Arquiteto Cultural Sênior, com mais de 30 anos de experiência em Análise Organizacional e Cultural, Coaching Executivo, Desenvolvimento de Estratégias, Pesquisa Científica, Treinamento e Análise de Processos Estatísticos/Qualitativos.
Ele é Ph.D. em Psicologia do Desenvolvimento pela Universidade de Houston, membro da Association for Psychological Science, da American Psychological Association , da International Positive Psychology Association, da American Statistical Association e da International Society of Six Sigma Professionals. O Dr. Larkey é um parceiro da Richard Lewis Communications e possui certificações na Birkman Internacional, Hogan, e como Coach Executivo da LHH, RMA e DBM.
Frank utiliza sua experiência em liderança executiva, treinamento de equipes e design metodológico para colaborar com os líderes na condução de novos e desejados valores culturais, crenças, premissas e comportamentos organizacionais de apoio a realização de objetivos estratégicos.
Gisele Monteiro
Consultora Sênior
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Gisele Monteiro é uma profissional com mais de 20 anos dedicados à Gestão de RH, principalmente em cargos de liderança, trabalhando para empresas multinacionais e brasileiras com experiência em ambientes de negócios multiculturais e em constante mudanças.
Ela é formada em Economia pela UERJ, cursou um MBA em Recursos Humanos pelo IAG PUC-Rio, pós-graduada em Neurociências e Comportamento pela PUCRS e cursos de especialização em Desenvolvimento de Liderança, Transformação Cultural, Gestão de Mudanças, Comunicação, Ética e Compliance.
Gisele liderou o planejamento e a implementação de projetos de RH em diversas áreas, como Cargos & Salários, Remuneração, Transformação Cultural, Gestão de Desempenho, Comunicação Interna, Atração & Retenção, Desenvolvimento de Liderança, Gestão de Mudanças, Planejamento de Sucessão.​​
Claudia Ramos
Consultora Sênior
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Claudia é psicóloga clínica e administradora, possui especialização em Neurociências e Comportamento, e MBA em gestão de pessoas. Com mestrado em gestão de negócios se especializou em Interculturalidade no Ambiente de Trabalho.
Com uma experiência de 20 anos em RH, ela esteve envolvida em projetos globais. Atualmente, Claudia é consultora para desenvolvimento das áreas de RH e facilitadora de Inteligência Emocional para líderes e grupos organizacionais. Suas competências são uma mescla das áreas de Terapia Cognitivo Comportamental (TCC), Neurociências da Ansiedade e Estresse.​​​