A DSPeople360 utiliza a metodologia SLOCI (Schweiger Larkey Organizational Culture Index) que foi projetada por mais de 20 anos por pesquisadores de Cultura Organizacional. Essa metodologia é um instrumento baseado em dados que oferece agilidade às mudanças e iniciativas da cultura organizacional.

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 ​O SLOCI foi desenvolvido por Dr. David M. Schweiger e Dr. Frank R. Larkey através de uma pesquisa sobre Cultura Corporativa. Ao contrário dos testes padrões de avaliação de carreira e personalidade, o SLOCI é uma ferramenta de pesquisa baseada na Web, dinâmica e psicometricamente sólida que avalia a cultura organizacional com base em 15 dimensões comportamentais.
 

O SLOCI é usado para ajudar executivos e gerentes a alinhar a cultura organizacional às estratégias de negócio e planejamento; engajamento na construção de equipes e cooperação entre unidades de trabalho, como departamentos, divisões, operações geograficamente dispersas; e para facilitar joint ventures e fusões e aquisições.

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